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通知公告

永利贵宾会场注册送58教研组组长竞聘通告
发布日期:2022-06-08    作者:学校办公室    来源:    点击量:76    分享到:

为适应教学改革发展的需要,进一步加强我校教学、教研工作,提高教学研究水平和教育教学质量,建设一支能担当重任、业务能力强、勇于开拓创新的教研组长队伍,根据学校发展实际,本着公开、公平、公正的原则,经研究决定,面向全校进行教研组长岗位竞聘工作。

一、指导思想

教研组组长不仅是学校各项政策的宣传者和贯彻落实者,还是学校学科教研的组织者和引领者,更是教学质量的把关者和教师发展的促进者,教研组主动发展的第一责任人。通过设立教研组并聘任教研组长,进一步加强学校教研团队建设和教研组长队伍建设,达到提升教师教学水平、促进学科专业建设、以及推动整个学校快速发展的目的。

二、竞聘岗位

根据我校实际,经研究决定设立语文教研组、数学教研组、英语教研组、物理教研组、化学生物教研组、历史教研组、政治地理教研组、音美信教研组、体育教研组,各设教研组组长1名。

三、教研组组长岗位职责

教研组组长是本学科的学术带头人,是本学科教学教研工作的领导者和组织者,对本学科教学质量和学科发展全面负责。具体职责如下:

1.制定教研组工作计划,确定本学科的发展方向、思路与举措,并认真实施。积极对学校教学教研工作提出可行性建议。

2.参与本学科教师任课的安排,统一学科教学思想,统筹各年级学科教学。

3.做好本学科教学常规落实情况的督导和检查,全面掌握本学科教师的教学情况,及时发现亮点和问题,做好总结反馈和指导。

4.组织好本学科的常规教研活动和教师参加校内外各种教学研讨及赛教活动。

5.组织本学科教师的理论和业务学习、校本教研活动的开展,积极进行教育教学改革,组织申报科研课题,指导课题实验;有计划有⽬的地组织⽰范课、研究课和展⽰课教学,督促教师听课、评课,总结交流。

6.组织本学科中、高考研究和考试命题研究,落实学校各类命题的安排及质量反馈,做好本组教师的教学质量分析,努力提升本学科的教学质量和中高考成绩。

7.及时总结本学科教学教研经验,彰显学科特色,不断推出学科建设成果。

8.做好本教研组教师队伍建设。注重梯队建设,抓好青年教师的培养,充分发挥骨干教师的示范作用。

9.负责组织本学科的竞赛工作和学生学科特色活动,不断提高竞赛成绩,积极发展学生的学科能力和核心素养。

10.完成学校安排的其他工作。

四、应聘人员基本条件

1.思想品德好,组织观念强,为人诚实、秉公办事、廉洁自律、爱岗敬业、乐于奉献、以身作则。

2.业务能力突出,熟悉本学科教学工作和学生特点,有较强的教学、教研能力,能够指导本教研组的教学教研活动。具有较强的组织、管理、协调能力,有创新思维和开拓意识。对本教研组今后三年的工作定位明确,目标清楚,问题诊断准确,能够带领全组教师开创学科教学教研新局面。

3.群众基础好,有较强的凝聚力和执行力,具有较强的沟通能力、协调能力和组织能力,能广泛听取群众意见。

4.具有全日制大学本科及以上学历,具有年级组长、学科组长、备课组长工作经验者优先考虑。

五、教研组组长岗位任期、考核办法和待遇

1.教研组组长岗位任期为三年,从2022年7月至2025年6月

2.学校对教研组组长岗位实施年度考核,具体要求详见《教研组组长任期工作考核办法》,三年进行一次聘任。

3.教研组组长一经聘用,享受学校规定的待遇。

六、聘任程序和方法

1.宣传动员:2022年6月8日,发布教研组组长竞聘通告,公开竞聘职位与竞聘条件,明确竞聘程序和方法,动员教师积极参与竞聘活动。

2.组织报名:采取个人申报的方法报名,校办负责具体实施。

6月8日—13日,请符合竞聘条件并自愿竞聘的同志下载并填写《永利贵宾会场注册送58教研组长岗位竞聘表》见附件,于6月13日16:00之前将电子版发送至校办王亚兰老师处。

邮箱:wbxiaoban@163.com

3.资格审查:竞聘领导小组对申报人员进行资格审定,确定参加竞聘人员名单。

4.竞聘陈述及现场答辩:6月14日上午8:30,应聘人员按抽签顺序进行陈述答辩。竞聘陈述的主要内容为本人基本情况、主要业绩、自身优势,做好竞聘岗位工作的设想和举措等。陈述之后回答竞聘领导小组的现场提问。每人陈述5分钟,答辩5分钟。

5.确定拟聘任人选:竞聘领导小组根据竞聘者的平时表现、竞聘陈述、现场问答及民主测评结果,确定拟聘任人选。

6.公示:对拟聘任人选进行任前公示,公开征求意见,公示时间为3天。

7.任职审批:公示通过后,学校颁发聘书,聘期三年。


附件:

永利贵宾会场注册送58教研组长岗位竞聘表.doc


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                                2022年6月8日